Stellendetails zu: Psychologe (w/m/d) für den Fachdienst
Psychologe (w/m/d) für den Fachdienst
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Stellenbeschreibung
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Als Psychologe (w/m/d) sind Sie zuständig für die psychologische Beratung der Bewohnenden unserer stationären Jugendhilfe. Das Klientel sind junge Menschen im Alter von 5 bis 21 Jahren.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Enge Begleitung des Hilfeprozesses der Kinder- und Jugendlichen ab 5 Jahren
- Psychologische Diagnostik
- Psychologische Einzelberatung der Teilnehmenden in der Jugendhilfe
- Durchführung von Gruppenangeboten, z.B. Soziales Kompetenztraining
- Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Jugendhilfeteams
- Fall- und fachspezifische Beratung des Fachpersonals
- Krisenintervention
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium zum Psychologen (w/m/d) (Diplom/Master) oder
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten (w/m/d) oder
- Vergleichbare Qualifikationen
- Wertschätzende Grundhaltung
- Empathie und Geduld
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Schulung der pädagogischen Mitarbeitenden
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Einstiegsgehalt bei 15,6 Std./Woche ab 2.446,34 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren ab 2.572,44 € brutto pro Monat bei bei 15,6 Std./Woche
- 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Flexible Arbeitszeiten
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag (pro Kind 36,23 € brutto pro Monat bei 15,6 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem KFZ
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
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